Özgür Kaşif Anaokulu Bayilik Şartları
Özgür Kaşif Franchise bire bir izlenecek programlara, katılım, değer yaratma ve kar için bir çok reçeteye sahip bir modelden ibaret değildir.
Özgür Kaşif Franchise, ülkemizin çağdaşlaşma yolunda girişimci adaylarına samimi bir davettir.
Umarız ki ülkemizin geleceğini şekillendiren böylesi önemli bir alanda iş kurmak isteyen girişimciler bu daveti duyar ve bizimle iletişime geçer.
Biz de böylece sahip olduğumuz 29 yıllık deneyimimizi, vizyonumuzu ve bir türlü zapt edemediğimiz o çocuksu heyecanımızı
yeni franchise projemiz sayesinde girişimci adaylarıyla paylaşma olanağına kavuşmuş oluruz.
ÖZGÜR KAŞİF SİSTEMİNİN ESASLARI ŞUNLARDIR:
- Özgün eğitim modeli
- Eğitmenlerin eğitimi
- Sürekli denetim
- Etkin yönetim
- Üstün iletişim
- Kazandıran tanıtım
Başarısı kanıtlanmış eğitim & yönetim sistemimiz; el kitapları ve şirket içi eğitimlerle kurucu ve çalışanlara aktarılır.
Özgür Kaşif felsefesi ve kültürü yaşama geçirilir.
FRANCHISE SİSTEMİ, KONSEPTİN, BÖLGENİN, YERİN, GİRİŞİMCİNİN DOĞRU SEÇİLMESİ ESASINA DAYANIR:
- Eğitim işinin ön koşulu olan “sabır” ve “sevgi”ye sahip, yönetim ve iletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın girişimciler seçilir.
- Kuruluş yerinin potansiyeline uygun olarak optimum, maksimum veya premium modeli belirlenir.
- Beş yıllık yenilenebilir bir anlaşma ve korumalı bölge ile yatırıma güvence sağlanır.
- Gerçekçi ve kazanca odaklı bir yatırım planı hazırlanır.
- Sistem Özgür Kaşif ekibinin danışmanlığıyla hesaplı ve hızlı şekilde eksiksiz kurulur.
- Yasal izinlerin ve ruhsatların alınmasında yol gösterilir, süreç hızlandırılır.
SİSTEMİN MADDİ UNSURLARI:
- Franchise alan, işletmenin tüm yatırım ve harcamalarını üstlenir.
- Franchise giriş bedeli olarak 90,000TL öder.
- Franchise kullanım bedeli olarak 7,200 TL öder.
GÜÇLÜ YANIMIZ UYGULADIĞIMIZ SATIŞ TEKNİKLERİ VE PR ÇALIŞMALARIDIR:
- Bölgede marka; bilinirliği, gücü, farklılığı ve şöhretiyle hemen fark edilir.
- Görsel yanı güçlü basılı-sanal materyalleri ile çocukların ilgisini çeker, ebeveynin takdirini kazanır.
- Anne-babalara birçok kanaldan ulaşır, açılış öncesinde hızlı kayıt alır.
- Saha etkinlikleriyle geniş kitlelere ulaşır.
- PR çalışmaları sayesinde hep gündemde kalır.
- Sosyal medya üzerinden yaptığı tanıtım ve interaktif etkinliklerle hedef kitleye hızla ulaşır.
ÖZGÜR KAŞİF; FARKLI İHTİYAÇLARA UYARLANMIŞ 3 FARKLI İŞLETME MODELİNE SAHİPTİR:
- Optimum konseptinde 60- 80 çocuk kapasitesi hedeflenir.
- Maksimum konseptinin 80-120 çocuk kapasiteli ve altyapısının geniş fiziksel olanaklara sahip olması aranır.
- Premium konseptinde yüksek gelir düzeyinde müşteri potansiyeli olan bölgelerde kurulur.
Kurumiçi konsepti personeli için kendi bünyesinde anaokulu kurmayı düşünen şirketlere franchise vererek know-how transferi sağlar.
SİSTEM NASIL ÇALIŞIYOR?
Tüm personel, Özgür Kaşif’teki çalışma yaşamları boyunca eğitimlere, seminer ve atölyelere katılır. Her yeni gün bir öncekinden daha iyi olmaya adanmıştır.
Sürekli denetim Özgür Kaşif kalitesinin garantisidir. Şeffaflık ve sürekli gelişim üzerine kurulan sistem, yararlanan her kesin gözetimi altındadır. Merkezi denetimin yanı sıra ebeveyn, gizli müşteri ve kamera sistemi eliyle de denetim yapılır. Ama her şeyden önce çalışanların “iç kontrol odaklı, gelişime eleştiriye açık, çalışkan, disiplinli, vicdanlı” adaylar arasından seçilmesine özen gösteririz.
Kayıt ve raporlama, yetki ve sorumluluk dağılımı, performans ölçümü ile “adil” ve “herkese kazandıran” bir yönetimin önü açılır. Böylece çalışanlar işini severek yüksek performansla gerçekleştirir.
Özgür Kaşif, yönetişim ilkelerinden asla ödün vermez. Başarılı bir eğitim ve yönetim sisteminin bu sayede gerçekleştiğine inanır.
Sürekli gelişiminin, çağdaş, yaratıcı uygulamalarının özünde özgürleştiren disiplin anlayışı yatmaktadır. Tüm çalışanlar, anne-babalar ve çocuklar düşüncelerini demokratik bir ortamda açıklıkla ifade ederler. İşte bu yüzden kurucularımız 1994’ten bu yana okulöncesi eğitimde gerçekleştirdikleri ilklerle ve sağlam duruşlarıyla tanınırlar.
